Gestão de Recursos Humanos não é mais do que a utilização eficiente dos colaboradores através do uso efectivo dos seus talentos e habilidades com vista a atingir os objetivos da organização sem esquecer o bem-estar dos próprios colaboradores, mais do que a utilização eficiente dos colaboradores através do uso efectivo dos seus talentos e habilidades com vista a atingir os objetivos da organização sem esquecer o bem-estar dos próprios colaboradores.

quinta-feira, 19 de fevereiro de 2015

Falta de recursos humanos é determinante para problemas nas urgências - Administradores


A Associação de Administradores Hospitalares considera que a falta de recursos humanos nos cuidados de saúde é um dos principais fatores para os problemas de congestionamento nalguns hospitais.

"Temos olhado para esta situação com natural preocupação e especial consternação, atendendo a alguns desfechos fatais de doentes em espera nos serviços de urgência", declarou à agência Lusa a presidente da Associação Portuguesa dos Administradores Hospitalares.

Marta Temido avisa que se trata de uma "situação cíclica", já que há alturas do ano, como nos meses de inverno, em que é habitual haver relatos de elevadas esperas nas urgências ou congestionamentos nos hospitais.


Destak/Lusa | destak@destak.pt

06 | 01 | 2015   13.09H

Interpretação da notícia:
Atualmente tem sido noticiado os aumentos dos problemas na área da saúde, nomeadamente falta de macas, médicos, espaço e no atendimento aos doentes, como por exemplo no Hospital da Santa Maria da Feira, Alto Ave, Garcia da Horta, entre outros, como é noticiado pela SIC Notícias a 27 de Janeiro de 2015,(http://sicnoticias.sapo.pt/pais/2015-01-27-ARS-Norte-garante-ajustamentos-para-responder-as-necessidades). Esta notícia do jornal do Destak aponta como principal causa deste problema a falta de recursos humanos nos serviços de urgência. A área de recursos humanos é bastante importante principalmente num departamento tão crítico como na área da saúde, onde está em causa vidas humanas.
O mais preocupante é que se trata de uma ‘’situação cíclica’’ em que os doentes são as únicas vítimas.
Em conclusão, podemos comprovar que a área de recursos humanos é importantíssima tanto numa empresa privada como pública, sem ela era impossível conseguir gerir uma organização e formar bons diligentes.

1 comentário:

  1. É lamentável verificar o estado em que se encontram os hospitais portugueses.
    Cabe a nós melhorar o futuro do nosso país em geral, como futuros gestores!

    ResponderEliminar